Aprendizagem e Crescimento
Poderosa aprendizagem com base no desenvolvimento, com o melhor conteúdo e coaching
Aprendizagem & Crescimento não é somente uma atividade única. Tornou-se uma prioridade crítica de negócio para aumentar as competências, manter a competitividade e melhorar o envolvimento de colaboradores.
Os colaboradores esperam que suas organizações invistam em seu desenvolvimento e proporcionem as condições necessárias para o desenvolvimento das habilidades que necessitam para terem sucesso.
Sem um compromisso para o desenvolvimento de seus colaboradores, as empresas correm o risco de perderem seus talentos-chave e não terem as habilidades necessárias para competir.
Nossa metodologia de aprendizagem e desenvolvimento proporciona tudo o que você precisa para desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e engajada.
Objetivos:
- Criar uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento contínuo em que a aprendizagem é integrada ao trabalho diário.
- Capacitar os gestores com ferramentas para serem coaches mais eficazes.
- Transformar a aprendizagem de uma atividade administrativa para uma função estratégica.
- Atividades e trilhas de aprendizagem com competências e impacto medido.
- Engajar os colaboradores, dando-lhes a responsabilidade e prestação de contas para o desenvolvimento da carreira.
Impulsionar o desempenho individual e organizacional
Desenvolver trilhas de aprendizagem inteligentes para os colaboradores e a conexão da aprendizagem diretamente às competências para melhoraria individual, da equipe e do desempenho organizacional. Atribuir atividades de aprendizagem e de desenvolvimento relevantes e de alto impacto com base em gaps identificados como parte do processo de Gestão de Desempenho, ou em apoio da progressão na carreira e pools de talentos.
Criar uma forte Cultura de Aprendizagem
Utilize uma combinação de aprendizem on-the-job, coaching e feedback e uma variedade de atividades formais de conteúdo para criar uma Cultura de Aprendizagem forte que apóie a melhoria contínua, inovação e sucesso de longo prazo.
Alinhe as iniciativas de aprendizagem com sua estratégia de Gestão de Talentos
Com a rhQuatro, a aprendizagem está perfeitamente associada as soluções para Gestãp de Desempenho, Recrutamento e onboarding, bem como Sucessão e liderança, ajudando você a criar uma força de trabalho com desempenho superior que gera maiores retornos e oferece uma vantagem competitiva sustentável.
